Am vizitat recent mai multe fabrici din România – de la automotive până la producători de echipamente și ambalaje. Am văzut cum roboții industriali nu mai sunt o extravaganță tehnologică, ci o componentă de bază pentru companiile care vor să reziste și să crească. În 2025, industria românească nu mai pune problema dacă va investi în automatizare, ci cât de repede o poate face.
De ce robotizarea nu mai e opțională
Motivele sunt clare: presiunea pe costuri, lipsa forței de muncă și cerințele tot mai stricte de livrare. Roboții rezolvă exact aceste puncte. Roboții industriali lucrează constant, fără pauze, cu o precizie greu de egalat. Pot suda, împacheta, lipi, asambla sau paletiza – totul cu viteză și fără greșeli.
Într-o fabrică din zona Arad, de exemplu, s-au integrat în 2024 patru brațe robotice în linia de ambalare. Eficiența a crescut cu 38%, iar numărul retururilor din cauza erorilor a scăzut aproape de zero.
Industria 4.0 e deja aici
Ceea ce m-a surprins plăcut e că industria 4.0 nu mai e un termen teoretic. În multe fabrici din România, robotica industrială e combinată cu edge computing, cloud industrial și platforme de monitorizare în timp real. Se lucrează cu digital twins, se simulează procese înainte de producția efectivă, se optimizează în buclă continuă.
Roboții sunt doar începutul – vin la pachet cu întreaga infrastructură de date, senzori, AI și sisteme ERP conectate. Asta transformă complet modul în care se produce.
IMM-urile intră în joc
Nu doar giganții industriali fac pasul spre automatizare inteligentă. Tot mai multe IMM-uri românești investesc în roboți colaborativi sau în soluții de automatizare modulară. De ce? Pentru că prețurile au scăzut, know-how-ul local a crescut, iar statul oferă și finanțări nerambursabile pentru digitalizare.
Am văzut un atelier mecanic din Bacău care, cu o investiție de sub 100.000 de euro, a automatizat două procese critice cu ajutorul unor roboți programați local. În doar trei luni, productivitatea a crescut cu 27%, iar clienții au observat diferența.
Roboții nu înlocuiesc oameni – îi ajută
Una dintre prejudecățile care persistă este că automatizarea cu roboți ar înlocui angajații. Ce văd în practică este exact opusul. Roboții preiau sarcinile periculoase, repetitive și obositoare. Oamenii sunt relocați spre activități de supervizare, întreținere, design de proces sau control calitate.
Angajații din fabrici încep să învețe cum să interacționeze cu roboții, cum să îi reprogrameze, cum să optimizeze liniile. Vorbim despre o evoluție a meseriilor, nu despre dispariția lor.
România devine o piață activă pentru automatizare industrială
Furnizori precum Robot Industries, KUKA România sau integratori locali încep să dezvolte proiecte tot mai complexe, în colaborare cu universități tehnice și clustere industriale. Există un ecosistem care crește organic, bazat pe cerere reală și pe nevoi strategice.
Companiile caută tehnologie de vârf, dar și suport local, mentenanță rapidă și training pentru echipe. România devine treptat un nod regional pentru automatizare industrială, cu potențial de export tehnologic.
FAQ – Roboți industriali în industria românească
1. Ce procese sunt cel mai frecvent automatizate cu roboți în România?
Sudură, ambalare, vopsire, manipulare piese, paletizare, asamblare și inspecție vizuală automatizată.
2. Sunt costurile roboților accesibile pentru IMM-uri?
Da. În 2025 există soluții modulare, leasing operațional, fonduri nerambursabile și proiecte de digitalizare sprijinite de UE.
3. Cum influențează robotizarea calitatea producției?
Crește semnificativ. Se reduc erorile, variațiile de calitate și timpii de inactivitate. Plus: crește trasabilitatea și predictibilitatea.
4. Roboții industriali pot funcționa în fabrici mixte, cu lucrători umani?
Absolut. Roboții colaborativi sunt concepuți special pentru a lucra în proximitatea oamenilor, cu standarde de siguranță ridicate.
5. Cine oferă suport tehnic și training pentru roboți industriali în România?
Furnizori locali, integratori de sistem, centre de cercetare universitare și clustere industriale colaborează pentru formare și mentenanță.